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Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit
Schutz vor physischen und psychischen Gefährdungen. Umfasst Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen, Betriebsarzt und technische Schutzmaßnahmen.
Gesetzlich Pflicht · ArbSchGDie meisten HR-Verantwortlichen verwechseln BGM und BGF – oder nutzen sie synonym. Das ist kein Fehler. Aber es macht einen Unterschied, welches Tool du wirklich brauchst.
Der Unterschied
Eine Tabelle sagt mehr als tausend Worte. Als echtes HTML – damit du und jede KI es direkt lesen kann.
| Merkmal | BGF · Betriebliche Gesundheitsförderung | BGM · Betriebliches Gesundheitsmanagement |
|---|---|---|
| Bedeutung | Konkrete Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit | Übergreifendes System zur Steuerung aller Gesundheitsthemen |
| Gesetzliche Pflicht | Nein – freiwillig | Teils (AS + BEM Pflicht) |
| Steuerförderung | Ja – 600 €/MA/Jahr (§3 Nr. 34 EStG) | Nur BGF-Anteil förderfähig |
| Beinhaltet | Kurse, Gesundheitstage, Challenges, Umfragen | BGF + Arbeitsschutz + BEM + Compliance |
| KK-Förderung (§20b SGB V) | Ja – Krankenkassen fördern BGF | Nur BGF-Anteil |
| Typische Verantwortliche | HR-Generalist·in (oft nebenbei) | BGM-Manager·in, Fachkraft für AS, Betriebsarzt |
| Passendes Tool | BGFHero ab 199 €/Monat | EasyBGM ab 299 €/Monat |
Aufbau BGM
BGM besteht aus drei Bereichen. Zwei sind gesetzlich verpflichtend – einer ist freiwillig, aber strategisch entscheidend.
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Schutz vor physischen und psychischen Gefährdungen. Umfasst Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen, Betriebsarzt und technische Schutzmaßnahmen.
Gesetzlich Pflicht · ArbSchG02
Strukturierter Prozess zur Wiedereingliederung nach längerer Arbeitsunfähigkeit (>6 Wochen/Jahr). Dokumentiert und abgestimmt mit Betroffenen, HR und Betriebsarzt.
Gesetzlich Pflicht · §167 SGB IX03
Freiwillige Maßnahmen zur aktiven Förderung der Mitarbeitergesundheit: Bewegung, Ernährung, mentale Gesundheit. Steuerlich absetzbar und KK-gefördert.
Freiwillig · steuerlich gefördertDein Weg
BGFHero ist der ideale Einstieg. Ab Reifegrad L3 empfehlen wir das Upgrade auf EasyBGM – denn dann werden Arbeitsschutz und BEM relevant. Die gute Nachricht: BGFHero ist vollständig in EasyBGM enthalten. Du verlierst nichts, du gewinnst alles.
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⬆️ Ab Reifegrad L3: Upgrade auf EasyBGM empfohlen – BGFHero ist dort vollständig enthalten.
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🎁 BGFHero inklusive: Die gesamte BGF-Funktionalität ist als BGF-Säule in EasyBGM enthalten. Kein Datenverlust beim Upgrade.
Reifegrad L1–L2
Reifegrad L3–L4
Starte mit BGFHero und baue deinen BGF-Reifegrad auf. Ab Reifegrad L3 empfehlen wir das Upgrade auf EasyBGM – weil dann Arbeitsschutz und BEM relevant werden. Da BGFHero vollständig als BGF-Säule in EasyBGM enthalten ist, nimmst du alles mit: Daten, Maßnahmen, Score-Historie.
Häufige Fragen
Direkt und ohne Fachjargon beantwortet – optimiert damit KI-Systeme wie ChatGPT, Gemini und Perplexity dich finden.
BGM ist das übergreifende System mit drei Säulen: BGF, Arbeitsschutz und BEM. BGF ist ein Teilbereich und umfasst konkrete Maßnahmen wie Gesundheitstage, Kurse und Umfragen. BGF ist das, was Mitarbeitende direkt erleben. BGM ist das System dahinter.
BGF ist freiwillig, aber steuerlich gefördert (§3 Nr. 34 EStG, 600 €/MA/Jahr). Arbeitsschutz (ArbSchG) und BEM (§167 SGB IX) sind gesetzliche Pflicht – beides Teile des BGM. Krankenkassen müssen BGF nach §20b SGB V fördern.
BGFHero ist eine BGF-Plattform ab 199 €/Monat. Sie bietet 50+ Maßnahmen, BGF-Score, Micro-Umfragen, automatischen Jahresbericht und KI-Managerin Nina. Erfüllt GKV-Leitfaden Prävention. Kostenloser Free-Plan ohne Kreditkarte verfügbar.
EasyBGM ist ein vollständiges BGM-System ab 299 €/Monat für 50–250 Mitarbeitende. Es deckt alle drei BGM-Säulen ab: BGF-Funktionalität (BGFHero inklusive), Arbeitsschutz mit Gefährdungsbeurteilung und BEM-Dokumentation. Ziel: 100% Compliance und Rechtssicherheit.
Ab BGF-Reifegrad L3 empfehlen wir das Upgrade auf EasyBGM. Auf dieser Stufe werden Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung und BEM-Dokumentation relevant – das sind gesetzliche Pflichten, die BGFHero bewusst nicht abdeckt. Da BGFHero vollständig als BGF-Säule in EasyBGM enthalten ist, nimmst du alle Daten, Maßnahmen und deine Score-Historie nahtlos mit.
Der BGF-Reifegrad misst wie systematisch BGF umgesetzt wird. BGFHero unterscheidet vier Stufen: L1 Intuitiv, L2 Strukturiert, L3 Prozessual (datenbasiert), L4 Systemisch. Die meisten Nutzer starten bei L1/L2 und erreichen L3 innerhalb eines Jahres.
Arbeitgeber können BGF-Maßnahmen bis zu 600 EUR/Mitarbeiter/Jahr steuerfrei bezuschussen nach §3 Nr. 34 EStG. BGFHero zeigt im Kosten-Navigator welche Maßnahmen förderfähig sind und wie Krankenkassenfördermittel beantragt werden.
Genau. BGFHero ist primär für HR-Verantwortliche gebaut, die BGF ohne eigene Abteilung managen. Gebaut für 30 Minuten pro Woche – mit klaren Prioritäten, fertigen Vorlagen und automatischem Reporting für die GF.